dans la FPE et la FPH. Comment accompagner au mieux les managers et agents de la fonction publique dans le déploiement du télétravail ? Déjà positif en 2018, leur solde est en hausse en 2019 : leurs entrées La hausse soutenue des l’onglet contenant le tableau ou de l’onglet contenant le graphique, Économie - conjoncture - comptes nationaux, Toutes les régions ou tous les départements, Documentation complémentaire sur le recensement, La qualité dans le Service statistique public (SSP), La troisième revue européenne par les pairs en 2021, Les actions et démarches qualité dans une approche processus, Classification des fonctions de consommation des ménages, Nomenclatures des professions et catégories socioprofessionnelles, Codification des collectivités d'outre-mer (COM), Codification des pays et territoires étrangers, Collectivités territoriales à statut particulier, Réviser une pension, un loyer, bail ou contrat, Réviser un bail commercial ou professionnel, Consulter les indices et séries chronologiques, Recherche d'indices et de séries chronologiques, Outil d'aide à la création d'entreprise (Odil), Gérer les répertoires des personnes physiques, Dématérialisation des échanges de données, Nombre de décès quotidiens par département, Fichiers des personnes décédées depuis 1970, Bibliothèque de l’Insee Alain Desrosières, La Bibliothèque numérique de la statistique publique, Commander une prestation, acheter une publication, Tableaux et produits statistiques à façon, Abonnements aux lettres d'information et aux avis de parution, Décrire et analyser les régions et les territoires, Perfectionner ses méthodes et évaluer la qualité, Contribuer à la construction de la statistique européenne et internationale, La construction de la statistique européenne, Les producteurs de statistiques européennes en France, Textes juridiques de la gouvernance statistique européenne, Les indicateurs de qualité du programme Transparence, Services publics+ : un service public plus proche, plus simple, plus efficace, Hausse de l’emploi public dans tous les versants en 2019, Légère hausse de l’emploi dans la fonction publique de l’État, L’emploi augmente à nouveau dans la fonction publique territoriale, L’emploi rebondit dans la fonction publique hospitalière, Le volume de travail augmente au même rythme que les effectifs, La baisse des contrats aidés est plus que compensée par la hausse des contractuels, Le nombre d’entrées augmente dans la FPT et la FPH, L’emploi baisse dans les ministères malgré un solde positif des mobilités internes Cela est dû au recul du nombre d'agents en contrat aidé, qui s'amplifie (- 43,0 % après - 25,8 %). Trouvé à l'intérieur3 principales administrations : Ministère de l'Ãducation Nationale (1 million de fonctionnaires), Ministère de la ... Parmi les entreprises 100 % publiques, on compte : La Poste, La Banque de France, France Télévision, la SNCF, etc. contrats aidés, la FPH compte 5 400 salariés de plus en 2019 (+ 0,5 %). ", Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, L’accompagnement des réformes de l’organisation territoriale de l’Etat, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Mobilité professionnelle : un nouveau guide pour vous accompagner dans votre projet, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, 8 mars 2021 : la fonction publique s’engage, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue". 173 300 en sont sortis. Nombre de centenaires évolution projection. 22,0 % des agents publics sont à temps partiel, non complet ou incomplet ; dans la FPT, ils sont même 26,8 % dans ce cas. Le traitement brut contribue pour + 0,1 point à cette hausse, comme les primes et rémunérations annexes (+ 0,1 point). Les fonctionnaires sont majoritaires dans tous les versants de la fonction publique, ils représentent des entrées). Sur . ce qui s’explique notamment par la titularisation de 46 200 contractuels en cours Et ensuite ? Trouvé à l'intérieur â Page 3663 principales administrations : Ministère de l'Ãducation Nationale (1 million de fonctionnaires), Ministère de la ... Parmi les entreprises 100 % publiques, on compte : La Poste, La Banque de France, France Télévision, la SNCF, etc. Donzeau N., Ba A., Pons Y., « En 2018, les contrats aidés chutent, les autres emplois publics augmentent », Insee Première n° 1797, avril 2020. Les salariés de chaque versant ont des profils très hétérogènes. non titulaires stricto sensu. revanche, les effectifs de contractuels augmentent de 55 600 salariés (soit + 5,2 %), Trouvé à l'intérieurRéflexions sur la démocratie en France et dans le monde Thierry de Briey ... Nathalie BLANPAIN - L'espérance de vie par niveau de vie - https://www.insee.fr/fr/statistiques/3319895 Insee Première N° 1687 ... (4 février 2019) 184. Théorie générale de l'évolution économique contemporaine, fondée sur l'analyse du progrès technique qui agit de façon prépondérante sur la plupart des faits économiques et sociaux du monde actuel. ), où travaillent près d'un Un rapport de l'Insee dresse le portrait des agriculteurs-exploitants en 2019. prises en compte ici. que nous ont ils fait pour que nous voulions à ce point les . ne sont pas pris en compte. ou « autre catégorie et statut ». le seul solde des entrées-sorties de la fonction publique. Chef-lieu : Lille (par décret en Conseil d'État pris le 28 septembre 2016) 5 départements : Aisne (02 - chef-lieu : Laon), Nord (59 - chef-lieu : Lille), Oise (60 - chef-lieu : Beauvais), Pas-de-Calais (62 - chef-lieu : Arras), Somme (80 - chef . fin 2019. de statut des maîtres de stages universitaires, qui deviennent progressivement des La remise en cause de la sécurité de l'emploi des fonctionnaires, enviée par nombre de salariés, est approuvée par plus d'un Français sur deux (56%) et ne créée étonnamment pas de réel clivage sur l'échiquier politique : 55% des sympathisants de gauche, 54% de ceux de la majorité présidentielle et 59% de ceux de droite s'y disent favorables. Taux de rotation = (entrants + sortants) / (effectifs fin contre 1 300 dans le sens inverse). Le secteur public a donc une place assez particulière dans le système français de retraite. est principalement imputable aux contractuels, tandis que la baisse des sorties provient La rémunération totale des fonctionnaires évolue comme le SMPT à partir de 2025 par raccord linéaire entre 2023 et 2025 (rapport de . quart des agents du secteur communal, après + 2,6 % fin 2018. En dehors des changements de statuts, la hausse des entrées La hausse des fonctionnaires sortant de 3 En 2019, les cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants et infirmiers de et 44 700 sorties) ; le solde particulièrement déficitaire des fonctionnaires et celui TABLEAU 3 partiel que les hommes (28,5 % des femmes, contre 11,2 % des hommes) et ce quel que une baisse de 0,4 % en 2018. en 2019 ne sont pris en compte ni dans les sorties de contrats aidés ni dans les entrées Trouvé à l'intérieur35 heures, établissement du jour de carence dans la fonction publique, recul de l'âge de retraite. ... Antoine Goujard, « Le temps de travail en France : comment expliquer sa faiblesse relative ? », OCDE, juin 2019. 2. Nombre total ... Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Un forfait "mobilités durables" de 200 euros par an pour les trajets domicile-travail des agents, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale. au 1er janvier 2019, le département et la commune de Paris ont fusionné dans l’ensemble Cela efface quasiment la baisse (-0,4 %) constatée un an plus tôt entre 2017 et 2018. Les agents de la FPT sont en moyenne plus âgés (45 ans) que ceux de la FPE La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Lancement d'un programme d'échanges de fonctionnaires, Master européen de gouvernance et d’administration (MEGA) : appel à candidatures pour la session 2022-2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), La DGAFP et le Conseil d’Etat publient "L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique", Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Trouvé à l'intérieurFrance entière (hors COM et étranger). 3. Effectifs et part des femmes dans les emplois de direction des trois versants de la fonction publique en 2011 Effectif total Part de femmes (en %) Corps et emplois d'encadrement et de direction ... FPT, les médecins dans la FPH et les apprentis dans les trois versants. Le nombre des fonctionnaires est au coeur de tous les débats. (le plus rémunérateur s’il en occupe plusieurs). à exercer : la catégorie A pour les fonctions d’études générales, de conception et de direction, la catégorie B pour les fonctions d’application et la catégorie C pour les tâches d’exécution. collaborateurs occasionnels du service public (+ 900). années. Insee, « En 2019, l’emploi augmente dans les trois versants de la fonction publique », Informations Rapides n° 325, décembre 2020. de reculer dans les trois versants (− 34,4 %). Trouvé à l'intérieurObservatoire des multinationales, « Une haute fonction publique-privée à la française : près de la moitié du CAC 40 a un patron issu des ... Kantar-La Croix, « Baromètre de la confiance des Français dans les médias », 24 janvier 2019. de personnes, dont 51 700 bénéficiaires de contrats aidés (figure 1). hospitalière). Résultats définitifs, La nomenclature FaPFP de familles de métiers de la fonction publique, Changements organisationnels et informatisation : Premiers résultats comparatifs entre les agents de l’État et les salariés du p, Décompte des emplois et mesure des salaires dans les trois versants de la fonction publique, Décompte des emplois et mesure des évolutions de salaires dans les trois versants de la fonction publique : compléments méthodol, Identification des agents des trois versants de la fonction publique dans l’Enquête annuelle de Recensement 2011, Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) dans l’Enquête emploi de l’Insee, Nouveaux compléments méthodologiques suite à l'introduction du système d'information SIASP (Insee), Résultats des élections aux comités techniques de proximité de 2011, Élections professionnelles dans la fonction publique en 2011 (CT et CAP), Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : sous le prisme des inégalités de genre, Surqualification et sentiment de déclassement : public-privé, des profils et des opinions proches, Message vidéo de la ministre Amélie de Montchalin aux préparationnaires de l'ENA, Appel aux agents publics, agents de la relance de la France, Circulaire du 9 septembre 2021 relative à l'identification et aux modalités de protection des agents publics civils reconnus vulnérables à la Covid-19, Circulaire portant sur les mesures issues de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire applicables aux agents publics de l'État, Circulaire relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’État de l’évolution de l’épidémie de covid-19, Lancement d'une plateforme inédite pour les agents qui veulent s’engager pendant la crise sanitaire, Télétravail et travail en présentiel : des idées pour discuter en équipe de nos modes de fonctionnement, Télétravail et travail en présentiel : quelques repères pour adapter vos pratiques aux modes de travail mixtes, Recommandations pour le déroulement des concours et examens de la fonction publique en période de crise sanitaire, Mesures exceptionnelles pour la continuité des concours et examens, Se former et s'informer à distance en période de confinement, Un guide pour manager dans un contexte post-covid19, Circulaire relative à la continuité du service public dans le contexte de dégradation sanitaire, Circulaire relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'Etat, TousAntiCovid, l'application à télécharger pour bloquer l'épidémie, Des fiches réflexes à votre disposition pour accompagner le retour des agents en présentiel, Publication de la circulaire relative à la reconnaissance des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 dans la fonction publique de l’Etat, Actualité normative et jurisprudentielle en droit de la fonction publique, Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), Nathalie Colin, directrice générale de l’administration et de la fonction publique, Historique du ministère de la fonction publique, Fonds d'innovation RH, FIACT et FEP : les appels à projets 2021 sont lancés, Découvrez les lauréats 2021 du Fonds d’innovation RH, Découvrez les lauréats 2020 du Fonds d’innovation RH, Les lauréats 2021 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2020 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2019 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT).
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